Transformación Ágil de empresas personas política sociedad humo transparencia cambio del mindset coaching empresarial cambio sostenible por Gabriela Rana
Conversaciones que permiten repensarnos Una charla informal con Gabriela Rana, Esteban y José, TRANSFORMACIONES SIN HUMO…. ver en
TRANSFORMACIÓN AGIL
En este café virtual hacen intercambios de ideas sobre la transformación, o EVOLUCIÓN ORGÁNICA en las empresas, las personas y el HUMO que se genera, propio del los procesos de cambio y transformación. Para CONSTRUIR las organizaciones que deseamos necesitamos EQUIPOS DIVERSOS para EVOLUCIONAR. Hay muchos DESAFÍOS por delante, SER PUENTES y acompañar este avance.
Transformación y Equipo
En todo PROCESO DE TRANSFORMACIÓN el EQUIPO es lo que nos SOSTIENE en el proceso y sostenemos al equipo, nos da la PERSPECTIVA de CREACIÓN CONJUNTA COLABORATIVA, da la DIVERSIDAD que AMPLÍA LA MIRADA para INTEGRAR los POLOS que parecen opuestos, cuando NOS COMPROMETEMOS con el grupo si lo hacemos internamente con nosotros mismos es un compromiso REAL.
Propósito IKIGAI
La transformación sólo es posible si hace sentido con nuestro propósito y cuando esta en coherencia con el de las organizaciones y el de la comunidad toda. Nuestro IKIGAI coherente con el de nuestra compañía y nuestra comunidad. El propósito de GABI es el de «Acompañar y facilitar estratégicamente los procesos de evolución cultural y digital en las organizaciones con foco en lo humano desde una visión sistémica y sostenible».
#7PMCAFE
La acompañan en este video Esteban Boscaroli, PMP, ACPC, ACSTH y José Toscano, que, escuchando su propósito, conociendo que es coherente con su SER y HACER….. encontraron ese punto en común que tienen con #7PMCAFE, y fueron los propulsores de esta conversación que de apertura mayor… los invito a que escuchen y dejen todas las preguntas, ideas que les surjan… preguntas para ir a buscar respuestas, indagar, desafiarnos y seguir aprendiendo…. y vivir en #ModoBeta Le preguntamos a Gabi qué es #ModoBeta.
Bienvenidos todo feedback, sumar ideas, preguntas, debatir para construir…
#TransformaciónCultural #transformacióndigital #LiderazagoEtico #GabrielaRanaConsultoríaEstratégica #HRAgile #HRMakers